Führungsstärke im Alltag: Soziale Kompetenz als Erfolgsfaktor
Der Kurs zeigt, warum erfolgreiche Mitarbeiterführung mehr als Fach- und Methodenkompetenz erfordert:
Soziale Kompetenz ist der entscheidende Erfolgsfaktor für eine gute Zusammenarbeit und belastungsoptimierte Arbeitsbedingungen.
Im Fokus stehen Rolle und Verantwortung der Führungskraft, Ziele und Erwartungen, Führungsstile sowie die Reflexion der eigenen Persönlichkeit. Außerdem lernen die Teilnehmenden Kommunikationsmodelle, arbeiten mit Selbst- und Fremdbild, erhalten Impulse zu Stressmanagement und trainieren praxisnahe Werkzeuge der professionellen Mitarbeiterführung – mit Übungen und Feedback.